Beutler Saghari Partner

Als spezialisierte Personalvermittlung für Hörakustiker und Hörakustikermeister wurden wir von zahlreichen etablierten Unternehmen bundesweit mit der Besetzung von Hörakustikermeister-Positionen (m/w/d) beauftragt.

Je nach Standort, Erfahrung und persönlicher Zielsetzung sind Einsätze in fachlich verantwortlicher Rolle, als Filialleitung oder in übergeordneten Leitungsfunktionen möglich.

Alle Positionen sind unbefristete Festanstellungen direkt bei unseren Mandanten – keine Zeitarbeit, keine Projektverträge.

Einsatzmöglichkeiten

Unsere Mandanten suchen Hörakustikermeister (m/w/d) an zahlreichen Standorten bundesweit – sowohl in größeren Städten als auch in regionalen Einzugsgebieten.
Der konkrete Einsatzort wird individuell und diskret abgestimmt.

Ihre möglichen Aufgaben (abhängig von Rolle und Standort)

• Fachliche Verantwortung im audiologischen Tagesgeschäft
• Durchführung von Hörtests, Anpassung und Feinanpassung moderner Hörsysteme
• Hochwertige Beratung und Betreuung von Kunden
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Mitarbeit in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Optional: Übernahme einer Filial- oder Betriebsleitung
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Servicequalität und Kundenorientierung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Hörakustikermeister (m/w/d)
• Freude an moderner Hörakustik und technischer Weiterentwicklung
• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung

Das bieten unsere Mandanten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktive, marktgerechte Vergütung
• Moderne Arbeitsumfelder mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Unterschiedliche Karrierewege: fachlich, organisatorisch oder führungsbezogen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskulturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Je nach Position: zusätzliche Verantwortung, Bonusmodelle oder Leitungsfunktionen

Perspektiven – auch über den Meister hinaus

Unsere Mandanten bieten mehr als klassische Meisterstellen. Möglich sind u. a.:

• Übernahme größerer Verantwortungsbereiche im Filial- oder Regionalverbund
• Spezialisierungen im audiologischen oder technischen Bereich
• Entwicklung in Führungs- oder Managementpositionen

Welche Perspektive sinnvoll ist, wird individuell abgestimmt – orientiert an Ihren Zielen.

Vorgehen

In einem ersten, vertraulichen Gespräch klären wir gemeinsam:

• welche Rolle fachlich und persönlich zu Ihnen passt
• welcher Standort oder welche Region infrage kommt
• welche Entwicklungsperspektive realistisch und gewünscht ist

Diskretion und eine professionelle Begleitung sind während des gesamten Prozesses selbstverständlich.