Hörakustiker als Springer in der Region Schwaben, Allgäu und Raum Ulm (w/m/d)

Willkommen bei KIND!

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt flexibel mehrere Fachgeschäfte innerhalb deines regionalen Einsatzgebietes (Planungsverband) und bringst dein Fachwissen dort ein, wo es gerade benötigt wird
• Dein Einsatzgebiet umfasst unsere Fachgeschäfte in Augsburg, Kaufbeuren, Kempten, Krumbach, Landsberg am Lech, Memmingen & Ulm
• Vor Ort bist du die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und begleitest sie kompetent und empathisch auf dem Weg zu besserem Hören
• Du analysierst individuelle Bedürfnisse und leitest daraus passgenaue Lösungen ab – für mehr Lebensqualität und bestmögliche Hörerlebnisse
• Du unterstützt die Fachgeschäftsleitungen bei der Sicherstellung eines erfolgreichen und kundenorientierten Fachgeschäftsbetriebs
• Durch deine Flexibilität und deine Expertise trägst du dazu bei, eine gleichbleibend hohe Beratungs- und Servicequalität in der gesamten Region sicherzustellen

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikgesell:in sowie Praxiserfahrung in der Hörakustik mit
• Du begeisterst dich für deinen Beruf und hast Freude daran, Menschen zu besserem Hören zu verhelfen
• Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung sowie ein empathisches und verbindliches Auftreten aus
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und findest dich schnell in neue Teams und Arbeitsumgebungen ein
• Du hast Spaß daran, dich stetig auf neue Situationen einzustellen und unterschiedliche Fachgeschäfte kennenzulernen

Das bieten wir dir

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielfältigen Einblicken in unterschiedliche Fachgeschäfte
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Ein Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen und bis zu 31 Urlaubstagen
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte (bis zu 50 % für dich, 30 % für Angehörige)
• Zugang zu „corporate benefits“ mit attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern