👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto929-1.122 €/Mon
KIND GmbH & Co. KG3.8 Aachen vor 1 Wochen

Regionalleiter für Hörakustik & Augenoptik - Einsatzgebiet westliches Niedersachsen & Nordrhein-Westfalen (w/m/d)

929 € → 1,122 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet
Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2
StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
KIND GmbH & Co. KG
Standort
Aachen
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
929 € → 1.122 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von KIND GmbH & Co. KG

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Darum lohnt es sich

Willkommen bei KIND!KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.

Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten.

Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.Ihre AufgabenAls Regionalleitung bilden Sie das verbindende Element zwischen Zentrale und Fachgeschäften und stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer strategischen und operativen Ziele in Ihrer Region sicherSie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Fachgeschäftsleitungen und Technischen Betriebsleitungen und tragen die Gesamtverantwortung für die Teams und deren Entwicklung in Ihrem GebietMit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region steuern Sie die Fachgeschäfte anhand klar definierter Ziele (OKR-Ansatz) und relevanter KennzahlenSie analysieren regelmäßig die Performance Ihrer Region, leiten geeignete vertriebliche Maßnahmen ab und sorgen für eine ambitionierte UmsetzungSie gewährleisten eine bedarfsgerechte und produktivitätsorientierte Personaleinsatzplanung in Ihren FachgeschäftenDurch klare Kommunikation, Coaching und regelmäßiges Feedback fördern Sie eine leistungsorientierte und zugleich wertschätzende TeamkulturDie Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards sowie die Umsetzung unserer KIND Philosophie in den Fachgeschäften liegen in Ihrem VerantwortungsbereichSie entwickeln Vertriebsprozesse und Strukturen kontinuierlich weiter, um Qualität, Effizienz und Kund:innenzufriedenheit nachhaltig zu steigernIhr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen langjährige Erfahrung als Regionalleitung im Retail mit entsprechender Führungsverantwortung sowie Interesse an der Hörakustik und Augenoptik mitAlternativ verfügen Sie über eine Meisterqualifikation in der Hörakustik und/oder Augenoptik sowie mehrjährige Führungserfahrung als RegionalleitungSie besitzen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Führungserfahrung in der Steuerung von VertriebseinheitenOrganisationstalent, Teamorientierung und ein sicheres Gespür für operative und strategische Zusammenhänge zeichnen Sie ausSie verstehen vertriebliche Prozesse in ihrer Gesamtheit und arbeiten sich schnell und strukturiert in neue Themenfelder einSie bringen Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine hohe Reisebereitschaft mit und überzeugen durch klare, verbindliche Kommunikation sowie ausgeprägte didaktische FähigkeitenGute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen zudem die sichere Zusammenarbeit im internationalen KontextDas bieten wir IhnenEine strukturierte und umfassende Einarbeitung, nach der Sie die vertriebsseitige Betreuung Ihres Einsatzgebiets eigenverantwortlich übernehmenEin sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen GestaltungsmöglichkeitenEin neutrales Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehtIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungEin Gleitzeitmodell sowie 31 Tage Urlaub im JahrAttraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte (bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige)Zugang zu „corporate benefits“ mit attraktiven Vergünstigungen bei namhaften AnbieternSie sind interessiert?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – inklusive Ihres aktuellen Lebenslaufs, eines aussagekräftigen Motivationsschreibens sowie relevanter Zeugnisse.

Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📚Weiterbildungs-Budget
  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Aachen im 1. Lehrjahr — Eltern-Zuschuss oder BAB hilft

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto929 €
~ Netto (KV/RV/AV)725 €
WG-Zimmer in Aachen−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar-35 €

Miete macht 52 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 128 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.8
Vorgesetzte
7.6
Gehalt
6.5
Atmosphäre
8.3
Work-Life-Balance
7.6

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🌐 Internationales Team 🛠️ Modernes Umfeld 🕐 Flexible Zeiten
💡 Gut zu wissen
📍 Aachen kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Aachen überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~2.917 €Nach der Ausbildung
~21Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Spezialisierung
Beratung & Verkauf
Erkannt aus der Stellenbeschreibung — nicht jede Position deckt all das ab. Frag im Gespräch nach, was der Arbeitsschwerpunkt im Alltag ist.
Arbeitgeber-Typ
Großes Filialnetz KIND-Gruppe Strukturierter Karriereweg: Geselle → Senior-Akustiker → Filialleitung → Meister. Übernahmequote nach Ausbildung historisch > 90 %. Tarifbindung in der Regel über die biha-Innung gegeben.
Tarifbindung
Tarifgebunden (biha-Innung) Tarifempfehlung der biha greift: 1.100–1.180 € (1. LJ) bis 1.300–1.390 € (3. LJ). Geselle-Einstieg übertariflich verbreitet.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt
18.500
Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Hörakustikermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    Abschlussbiha-Zertifikat
  • B.Sc. Hörakustik / Audiologie
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Filialleitung
    Dauer1–3 Jahre Aufstieg
    VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    Abschlussintern
Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
KIND~750 Standorte DEHannover
Geers (Sonova)~580 Standorte DEDortmund
Amplifon~520 Standorte DEHamburg
Audibene / hear.comOnline + PartnerakustikerBerlin
iffland.hören~95 StandorteHeidelberg
Hörgeräte Müller~70 Standorte (Süd)Ulm
Fielmann (Hörakustik)~340 Filialen HörakustikHamburg
Pro Akustik~110 Standorte (Verbund)Bayern
Hörgeräte Seifert~60 Standorte (Mitte)Hessen
Lapperre / Schoonenberg~40 StandorteNRW
Quellen: biha-Mitgliederverzeichnis 2024, eigene Recherche Filialzahlen.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Aachen fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Hörakustikkarriere-Nutzer

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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

Bereit?

Bewerbung wird direkt an KIND GmbH & Co. KG uebergeben - kein Konto noetig.

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