👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Fielmann★4.3 Linz vor 5 Monaten

Lehre zum Hörakustiker (w/m/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet

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Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2

StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Fielmann
Standort: Linz
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Übernahmegarantie nach Abschluss

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Fielmann

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Durch deine Impulse und deinen Einsatz entwickeln wir uns weiter.

Darum lohnt es sich

Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Wir geben alles – deine Vorteile Attraktive Ausbildungsvergütung (1.

Jahr: 1.493,38 € brutto monatlich ) im Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes Prämien für überdurchschnittliche Leistungen in der Berufsschule und im Berufsalltag Keine Kosten für dich: gratis Klimaticket und Übernahme sämtlicher Kosten deiner Ausbildung Jährlich: zwei kostenlose Brillen oder Kontaktlinsen sowie Rabatte für deine Familie Erstklassige Perspektiven für deine Zukunft: Übernahmegarantie bei guten Leistungen sowie spannende Karrierechancen Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Ausbildung Verhilf Menschen zu mehr Lebensqualität durch besseres Hören Erlerne den gesamten Prozess einer Hörgeräteanpassung Werde Profi in fachlicher und technischer Beratung Erlange in unserer Lehrwerkstatt die handwerklichen Fähigkeiten, um Hörsysteme anzupassen Arbeite mit aktuellster und hochmoderner Ausstattung und Technik Du begeisterst uns – dein Profil Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du bist ein Teamplayer Kommunikation und Offenheit sind deine Stärken Mit deinem Einfühlungsvermögen zeigst du Verständnis für unsere Kundinnen und Kunden Du arbeitest gerne mit neuen Technologien Klingt nach einer Ausbildung, in der du deine Stärken zeigen kannst?

Unser Zusammenhalt macht uns stark. Jahr: 1000 €, 2. Jahr: 1.148,75 €, 3. Dann freuen w

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Linz im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Linz−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 378 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.0

Vorgesetzte

8.8

Gehalt

7.7

Atmosphäre

8.6

Work-Life-Balance

8.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Linz überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~6Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Spezialisierung

Beratung & Verkauf

Erkannt aus der Stellenbeschreibung — nicht jede Position deckt all das ab. Frag im Gespräch nach, was der Arbeitsschwerpunkt im Alltag ist.

Arbeitgeber-Typ

Großes Filialnetz Fielmann (Hörakustik) Strukturierter Karriereweg: Geselle → Senior-Akustiker → Filialleitung → Meister. Übernahmequote nach Ausbildung historisch > 90 %. Tarifbindung in der Regel über die biha-Innung gegeben.

Tarifbindung

Tarifgebunden (biha-Innung) Tarifempfehlung der biha greift: 1.100–1.180 € (1. LJ) bis 1.300–1.390 € (3. LJ). Geselle-Einstieg übertariflich verbreitet.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.2%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt

18.500

Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Hörakustikermeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 25 %

Abschlussbiha-Zertifikat
B.Sc. Hörakustik / Audiologie

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen

AbschlussFH-Abschluss
Filialleitung

Dauer1–3 Jahre Aufstieg

VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke

Gehaltsplus+20 – 35 %

Abschlussintern

Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
KIND	~750 Standorte DE	Hannover
Geers (Sonova)	~580 Standorte DE	Dortmund
Amplifon	~520 Standorte DE	Hamburg
Audibene / hear.com	Online + Partnerakustiker	Berlin
iffland.hören	~95 Standorte	Heidelberg
Hörgeräte Müller	~70 Standorte (Süd)	Ulm
Fielmann (Hörakustik)	~340 Filialen Hörakustik	Hamburg
Pro Akustik	~110 Standorte (Verbund)	Bayern
Hörgeräte Seifert	~60 Standorte (Mitte)	Hessen
Lapperre / Schoonenberg	~40 Standorte	NRW

Quellen: biha-Mitgliederverzeichnis 2024, eigene Recherche Filialzahlen.

Kostenfrei · nur für Hörakustikkarriere-Nutzer

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Ausbildung zum Hörakustiker (w/m/d) für 2026920–1.194 €/Mon · Amberg

Ausbildung Hörsystemakustiker EFZ (w/m/d)920–1.194 €/Mon · Basel

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