👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto950-1.119 €/Mon
Starkey Laboratories (Germany) GmbH3.6 Hamburg vor 1 Wochen

Hörakustiker / Reparaturtechniker für Hörgeräte (m/w/d)

950 € → 1,119 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet
Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2
StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Starkey Laboratories (Germany) GmbH
Standort
Hamburg
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
950 € → 1.119 € / Monat
  • 🚆 Fahrtkostenzuschuss / Jobticket
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Starkey Laboratories (Germany) GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Dann werde Teil unseres Reparaturteams und bring defekte Hörgeräte wieder zum Laufen! In unserer Reparaturabteilung sorgst Du dafür, dass individuell gefertigte Im-Ohr-Hörgeräte wieder einwandfrei funktionieren.

Feinmechanische Reparaturen: Mit ruhiger Hand und Präzision setzt Du Im-Ohr-Hörgeräte wieder instand, unter dem Mikroskop und mit speziellem Werkzeug. Auftragsdokumentation im System: Alle Reparaturen werden in unserem EDV-System fakturiert.

Endkontrolle: Nach jeder Reparatur überprüfst Du die Hörgeräte auf ihre einwandfreie Funktion und stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden. Teamarbeit & Austausch: Du arbeitest in einem 8-köpfigen Team, in dem Ihr Euch gegenseitig unterstützt, Euer Wissen teilt und gemeinsam an der Optimierung von Abläufen arbeitet.

C1) in Wort und Schrift Nice-to-have: abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Hörakustiker (Geselle), Feinmechaniker, Elektroniker, Mikrotechnologe, Funktechniker, Radio- und Fernsehtechniker, Unterhaltungstechniker, Medizintechniker (m/w/d) oder Ähnliches Erfahrung mit präziser Handarbeit – idealerweise unter dem Mikroskop Kenntnisse in der Reparatur von Kleingeräten (z.

Coaching und Therapieoptionen sowie digitalen Tools zur Stärkung des Wohlbefindens (Spring Health) Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Möglichkeit zum Bike-Leasing Sinnstiftende Tätigkeit: Leiste einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Personen mit Hörbeeinträchtigung

Das brauchst du

Löten & Bauteilaustausch: Falls erforderlich, ersetzt Du fehlerhafte Komponenten und führst Lötarbeiten durch. Must-have: technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit gute Deutschkenntnisse (mind.

Smartphones/Handys, Uhren, Medizingeräte) Grundkenntnisse im Löten Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem Geschick und hoher Lernbereitschaft sind herzlich willkommen!

Darum lohnt es sich

Unter dem Motto „Together, we\'ll always be better“ arbeiten wir als Team mit Leidenschaft daran, besseres Hören für alle möglich zu machen. Geregelte Arbeitszeiten: Montag-Freitag, keine Schichtarbeit 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (inkl.

Zahnersatz, Sehhilfe, Vorsorge & mehr!) Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass) Kostenloser Zugang zu professioneller mentaler Gesundheitsunterstützung inkl. Reparieren, tüfteln, verbessern – klingt nach Dir?

Starkey Laboratories Inc. gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Hörgeräten mit Hauptsitz in Minneapolis, USA. Als innovativer Systemanbieter setzen wir Maßstäbe in der Hörtechnologie – immer mit dem Ziel, Menschen mit Hörverlust eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Für weitere Informationen besuche gerne unsere Webseiten : www.starkey.com, www.starkeypro.de Hörgeräte sind Hightech-Produkte im Miniaturformat – und genau hier kommst Du ins Spiel!

Fehleranalyse: Du untersuchst defekte Hörgeräte, analysierst Fehlerbilder und dokumentierst Auffälligkeiten. Schreibe uns, warum gerade Du besonders gut zu dieser Position passt!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 🏖️30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Hamburg im 1. Lehrjahr — BAB beantragen · alternativ Wohnsitz bei Familie

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto950 €
~ Netto (KV/RV/AV)741 €
WG-Zimmer in Hamburg−520 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar-159 €

Miete macht 70 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.3 / 10 — positives Bild

Basis: 710 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.9
Vorgesetzte
6.8
Gehalt
6.6
Atmosphäre
7.5
Work-Life-Balance
7.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Hamburg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~2.909 €Nach der Ausbildung
~23Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Anpasstechnologie
Starkey
Hersteller-Marken aus der Stellenanzeige. Häuser mit breitem Geräteportfolio (4+ Marken) bieten meist eine ergebnisoffenere Versorgung.
Arbeitgeber-Typ
Einzelhaus / Verbund Kürzere Entscheidungswege, oft direkter Kontakt zum Inhaber. Frage konkret: Tarifbindung? Plant der/die Inhaber:in eine Nachfolge (Meisterprüfung + Übernahme als Eigentümer ist in dieser Klasse häufig)? Welche Hersteller werden geführt?
Tarifbindung
Tarifbindung unklar Nicht-Innungsbetriebe zahlen häufig 80–95 % der biha-Tarifempfehlung. Vergleichsanker fürs Gespräch: 1.100–1.390 € Ausb. / 2.400–2.900 € Geselle / Meister 3.800–5.200 €.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt
18.500
Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Hörakustikermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    Abschlussbiha-Zertifikat
  • B.Sc. Hörakustik / Audiologie
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Filialleitung
    Dauer1–3 Jahre Aufstieg
    VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    Abschlussintern
Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
KIND~750 Standorte DEHannover
Geers (Sonova)~580 Standorte DEDortmund
Amplifon~520 Standorte DEHamburg
Audibene / hear.comOnline + PartnerakustikerBerlin
iffland.hören~95 StandorteHeidelberg
Hörgeräte Müller~70 Standorte (Süd)Ulm
Fielmann (Hörakustik)~340 Filialen HörakustikHamburg
Pro Akustik~110 Standorte (Verbund)Bayern
Hörgeräte Seifert~60 Standorte (Mitte)Hessen
Lapperre / Schoonenberg~40 StandorteNRW
Quellen: biha-Mitgliederverzeichnis 2024, eigene Recherche Filialzahlen.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Hamburg fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Hörakustikkarriere-Nutzer

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