Hörakustiker mit Meisterperspektive zur Fachgeschäftsleitung (w/m/d)

KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Ihre Aufgaben

• Sie sind vor Ort erste:r Ansprechpartner:in für Ihre Kund:innen und begleiten sie kompetent und empathisch auf dem Weg zu besserem Hören

• Sie analysieren individuelle Bedürfnisse und leiten daraus passgenaue Lösungen ab – für mehr Lebensqualität Ihrer Kund:innen

• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase starten Sie in Ihre geförderte Weiterbildung zum/zur Hörakustikmeister:in

• Perspektivisch übernehmen Sie die Leitung Ihres Fachgeschäfts – inklusive fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in und verfügen über erste bis mehrjährige Berufserfahrung

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für individuelle Bedürfnisse

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung sowie ein empathisches und verbindliches Auftreten aus

• Sie sind motiviert, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und den nächsten Karriereschritt zu gehen

• Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft mit, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen

• Eine klare Perspektive: Wir begleiten Sie auf dem Weg zum/zur Hörakustikmeister:in und Führungskraft

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung auf Ihre zukünftige Führungsrolle (u.a. durch Führungskräftetrainings)

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Mess- und Anpasstechnik

• Ein Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen und bis zu 31 Urlaubstagen

• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte (bis zu 50 % für Sie, 30 % für Angehörige)

• Zugang zu „corporate benefits“ mit attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – inklusive Ihres aktuellen Lebenslaufs, eines fundierten Motivationsschreibens sowie Ihres Gesellenbriefes.