👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Hörhaus Tuttlingen GmbH★4.3 Tuttlingen vor 9 Monaten

Hörakustiker (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet

Jetzt bewerben bei Hörhaus Tuttlingen GmbH Externe Bewerbung

Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2

StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Hörhaus Tuttlingen GmbH
Standort: Tuttlingen
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Hörhaus Tuttlingen GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Deine Aufgaben bei uns Betreuung und Beratung von Kunden mit Hörminderung 3D Scan des Ohres Beratung am Klangpresenter: du präsentierst, der Kunde entscheidet selber Kundenwunsch orientierte Beratung durch aktives Zuhören Individuelle Auswahl und Kommunikation der Vorteile von Hörsystemen Kunden-Nachbetreuung zur Sicherstellung der Zufriedenheit Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten Dein Profil Du hast deine Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Du suchst nach einem Arbeitsplatz, der dich wertschätzt und in dem du dich beruflich weiterentwickeln kannst Du bist empathisch und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden Du bist teamorientiert und hast Lust, in einem herzlichen und motivierten Umfeld zu arbeiten Du möchtest einen Neuanfang oder suchst nach besseren Perspektiven als in deiner bisherigen Stelle Was wir dir bieten Eine zielgerichtete Einarbeitung Startprämie in Höhe von 500,00€ Brutto (nach Beendigung der Probezeit) Startgehalt ab 2.600,00€ Brutto monatlich, je nach Erfahrung und Wissenstand KEINE Samstagsarbeit 1x pro Woche ein gesundes Mittagesse

Darum lohnt es sich

Bei uns bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und herzlichen Umfeld zu arbeiten, in dem dein Können wertgeschätzt wird und du die Chance hast, dich weiterzuentwickeln. Deine Persönlichkeit zählt: Deshalb darfst und sollst du bei uns eigenständig arbeiten und deine Stärken voll ausleben!

Wir suchen einen persönlichen Hörakustiker (m/w/d)! Was heißt das für dich?

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Tuttlingen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Tuttlingen−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 221 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.8

Vorgesetzte

8.6

Gehalt

7.5

Atmosphäre

9.3

Work-Life-Balance

8.6

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Tuttlingen überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~4Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Spezialisierung

Beratung & Verkauf

Erkannt aus der Stellenbeschreibung — nicht jede Position deckt all das ab. Frag im Gespräch nach, was der Arbeitsschwerpunkt im Alltag ist.

Arbeitgeber-Typ

Einzelhaus / Verbund Kürzere Entscheidungswege, oft direkter Kontakt zum Inhaber. Frage konkret: Tarifbindung? Plant der/die Inhaber:in eine Nachfolge (Meisterprüfung + Übernahme als Eigentümer ist in dieser Klasse häufig)? Welche Hersteller werden geführt?

Tarifbindung

Tarifbindung unklar Nicht-Innungsbetriebe zahlen häufig 80–95 % der biha-Tarifempfehlung. Vergleichsanker fürs Gespräch: 1.100–1.390 € Ausb. / 2.400–2.900 € Geselle / Meister 3.800–5.200 €.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.2%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt

18.500

Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Hörakustikermeister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+15 – 25 %

Abschlussbiha-Zertifikat
B.Sc. Hörakustik / Audiologie

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen

AbschlussFH-Abschluss
Filialleitung

Dauer1–3 Jahre Aufstieg

VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke

Gehaltsplus+20 – 35 %

Abschlussintern

Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
KIND	~750 Standorte DE	Hannover
Geers (Sonova)	~580 Standorte DE	Dortmund
Amplifon	~520 Standorte DE	Hamburg
Audibene / hear.com	Online + Partnerakustiker	Berlin
iffland.hören	~95 Standorte	Heidelberg
Hörgeräte Müller	~70 Standorte (Süd)	Ulm
Fielmann (Hörakustik)	~340 Filialen Hörakustik	Hamburg
Pro Akustik	~110 Standorte (Verbund)	Bayern
Hörgeräte Seifert	~60 Standorte (Mitte)	Hessen
Lapperre / Schoonenberg	~40 Standorte	NRW