👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Hörsysteme Ahlers GbR4.5 Osterholz-Scharmbeck vor 10 Monaten

Hörakustiker

2,400 € → 3,200 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet
Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2
StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Hörsysteme Ahlers GbR
Standort
Osterholz-Scharmbeck
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Hörsysteme Ahlers GbR

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Job Description Wir suchen Hörakustiker in Voll oder Teilzeit \\n Aufgaben \\n Beratung und Betreung unserer Kunden \\n Durchführung von Hörtests und Anpassung moderner Hörsysteme \\n Service und Reparaturleistungen \\n Selbststänidges Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen \\n Qualifikation \\n Abgeschlossene Berufsausbildung \\n Selbstständige unbd zuverlässige Arbeitsweise \\n Benefits \\n Familienfreundliche Arbeitszeiten \\n Wellpass (Zugang zu über 6.000 Fitness- & Wellnessangeboten) \\n Ein Herzliches Team & wertschätzendes Miteinander \\n Teamevents \\n Entwicklungs & Fortbildungsmöglichkeiten \\n Interesse geweckt? \\n Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 🎉Azubi-Events / Team-Building
  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Osterholz-Scharmbeck im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Osterholz-Scharmbeck−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

9.1 / 10 — starkes Bild

Basis: 667 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.5
Vorgesetzte
9.3
Gehalt
8.2
Atmosphäre
9.1
Work-Life-Balance
9.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛠️ Modernes Umfeld
💡 Gut zu wissen
📍 Osterholz-Scharmbeck kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Osterholz-Scharmbeck überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~5Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Spezialisierung
Beratung & Verkauf
Erkannt aus der Stellenbeschreibung — nicht jede Position deckt all das ab. Frag im Gespräch nach, was der Arbeitsschwerpunkt im Alltag ist.
Arbeitgeber-Typ
Einzelhaus / Verbund Kürzere Entscheidungswege, oft direkter Kontakt zum Inhaber. Frage konkret: Tarifbindung? Plant der/die Inhaber:in eine Nachfolge (Meisterprüfung + Übernahme als Eigentümer ist in dieser Klasse häufig)? Welche Hersteller werden geführt?
Tarifbindung
Tarifbindung unklar Nicht-Innungsbetriebe zahlen häufig 80–95 % der biha-Tarifempfehlung. Vergleichsanker fürs Gespräch: 1.100–1.390 € Ausb. / 2.400–2.900 € Geselle / Meister 3.800–5.200 €.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt
18.500
Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Hörakustikermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    Abschlussbiha-Zertifikat
  • B.Sc. Hörakustik / Audiologie
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Filialleitung
    Dauer1–3 Jahre Aufstieg
    VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    Abschlussintern
Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
KIND~750 Standorte DEHannover
Geers (Sonova)~580 Standorte DEDortmund
Amplifon~520 Standorte DEHamburg
Audibene / hear.comOnline + PartnerakustikerBerlin
iffland.hören~95 StandorteHeidelberg
Hörgeräte Müller~70 Standorte (Süd)Ulm
Fielmann (Hörakustik)~340 Filialen HörakustikHamburg
Pro Akustik~110 Standorte (Verbund)Bayern
Hörgeräte Seifert~60 Standorte (Mitte)Hessen
Lapperre / Schoonenberg~40 StandorteNRW
Quellen: biha-Mitgliederverzeichnis 2024, eigene Recherche Filialzahlen.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Osterholz-Scharmbeck fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Hörakustikkarriere-Nutzer

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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

Bereit?

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