👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto911-1.170 €/Mon
Sonimundus4.2 Goslar vor 1 Wochen

Akustiker oder Optiker für Software-Vertrieb (m/w/d)

911 € → 1,170 €/Monat brutto✓ GeselleVollzeitunbefristet
Markt-StatusEngpassberufBA Engpassanalyse 2024 H2
StelleHörakustiker:in (Geselle)Vollzeit · unbefristet
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Sonimundus
Standort
Goslar
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
911 € → 1.170 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Sonimundus

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Drive: Als OPA musst du nett sein und niemals mehr verkaufen, als der Kunde wirklich braucht.

Darum lohnt es sich

Darüber hinaus bieten wir dir ein Rundum-Team-Play: Du hast die Möglichkeit, deine Anwendungswünsche mit in die Software-Entwicklung einfließen zu lassen. Motivation: Nur wenn du etwas bewegen willst, wirst du dich in unserem Team wohl fühlen. Andersherum steht dir jeder im Team zur Seite, um dich zu unterstützen.

Warum OPA Raus aus dem Laden, raus aus dem Trott: Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich Eigenverantwortung und Mitgestaltung der Prozesse und der Software Du findest ein wirklich familiäres Team Absolut offene und direkte Kommunikation mit dem Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat Teamevents (Lasertag, Kart-Fahren, Grillen, Videospielabende und was dir so einfällt) Lass dich von den herzlichen Kollegen überzeugen! …und wir haben einen Hundewelpen Wer wir sind Wer wir sind: Die EDV-Optik-Partner GmbH oder kurz OPA entwickelt Branchensoftware für Optiker und Akustiker.

Uns gibt es seit über 40 Jahren. 2018 ging die Geschäftsführung in die nächste Generation und seit ein paar Jahren ist auch die nächste Generation unserer Software am Start und kommt richtig gut an.

Vermutlich hast du ja schon mal mit Branchensoftware gearbeitet und im besten Fall deinen Kollegen einige Tipps in der täglichen Anwendung gegeben und neue Funktionen erklärt. Wenn du da Spaß dran hattest, kannst du das jetzt zu deinem Beruf machen. Was du tust Du stellst Optikern unsere neue Software vor.

Du erarbeitest mit unseren Kunden und Interessenten deren Arbeitsabläufe und richtest ihren OPA entsprechend ein. Du entscheidest mit was wir tun, ob Kaltakquise, Messen, Vorträge bei Veranstaltungen oder was auch immer zum Ziel führt. Auf der anderen Seite hilfst du auch im Support.

Was wir an dir besonders schätzen Freundlichkeit: Um unser tolles Arbeitsklima für unsere Kunden und vor allem für unsere Mitarbeiter zu halten, ist Freundlichkeit dein wichtigster Charakterzug! Aber als Vertriebler darfst du auch nicht nur auf Kundenanfragen warten, sondern musst proaktiv auf potenzielle Kunden zugehen.

Erfahrung: Durch deine Berufserfahrung als Optiker kennst du die Anforderungen deiner Kunden und sprichst mit Ihnen auf Augenhöhe. Wohnort: Wir haben derzeit Vertriebler in Goslar, Leipzig, Frankfurt und im Ruhrgebiet. Eine optimale Ergänzung wäre also jemand mit Wohnort und Hauptarbeitsort zwischen Würzburg, Stuttgart und München.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 🎉Azubi-Events / Team-Building
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Goslar im 1. Lehrjahr — Eltern-Zuschuss oder BAB hilft

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto911 €
~ Netto (KV/RV/AV)711 €
WG-Zimmer in Goslar−380 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar-49 €

Miete macht 53 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.5 / 10 — starkes Bild

Basis: 554 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.9
Vorgesetzte
8.7
Gehalt
7.6
Atmosphäre
8.5
Work-Life-Balance
8.7

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten
💡 Gut zu wissen
📍 Goslar kleinere Stadt
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Goslar überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~3.042 €Nach der Ausbildung
~17Azubis pro Jahrgang

Was diese Stelle konkret bedeutet

Hörakustik-spezifische Signale aus dieser Stellenanzeige — Spezialisierung, Anpasstechnik, Arbeitgeber-Klasse und Tarif-Indikator.

Spezialisierung
In-Ear-MonitoringBeratung & Verkauf
Erkannt aus der Stellenbeschreibung — nicht jede Position deckt all das ab. Frag im Gespräch nach, was der Arbeitsschwerpunkt im Alltag ist.
Arbeitgeber-Typ
Einzelhaus / Verbund Kürzere Entscheidungswege, oft direkter Kontakt zum Inhaber. Frage konkret: Tarifbindung? Plant der/die Inhaber:in eine Nachfolge (Meisterprüfung + Übernahme als Eigentümer ist in dieser Klasse häufig)? Welche Hersteller werden geführt?
Tarifbindung
Tarifbindung unklar Nicht-Innungsbetriebe zahlen häufig 80–95 % der biha-Tarifempfehlung. Vergleichsanker fürs Gespräch: 1.100–1.390 € Ausb. / 2.400–2.900 € Geselle / Meister 3.800–5.200 €.

So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade

207
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + früherer Versorgungseintritt
18.500
Beschäftigte im DE-Hörakustik-Handwerk
6.900 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. biha Branchenbericht 2024.

Typische Karrierepfade

Wohin geht es als Hörakustiker:in weiter? Meister, Pädakustik-Spezialisierung, B.Sc. Audiologie oder Filialleitung — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Hörakustikermeister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+15 – 25 %
    Abschlussbiha-Zertifikat
  • B.Sc. Hörakustik / Audiologie
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Filialleitung
    Dauer1–3 Jahre Aufstieg
    VoraussetzungGeselle, Vertriebsstärke
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    Abschlussintern
Quellen: HWK-Meisterprüfungsordnung Hörakustiker, Studiengangsdaten Jade HS / Uni Lübeck, biha-Weiterbildungsangebot.

Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
KIND~750 Standorte DEHannover
Geers (Sonova)~580 Standorte DEDortmund
Amplifon~520 Standorte DEHamburg
Audibene / hear.comOnline + PartnerakustikerBerlin
iffland.hören~95 StandorteHeidelberg
Hörgeräte Müller~70 Standorte (Süd)Ulm
Fielmann (Hörakustik)~340 Filialen HörakustikHamburg
Pro Akustik~110 Standorte (Verbund)Bayern
Hörgeräte Seifert~60 Standorte (Mitte)Hessen
Lapperre / Schoonenberg~40 StandorteNRW
Quellen: biha-Mitgliederverzeichnis 2024, eigene Recherche Filialzahlen.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Goslar fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Hörakustikkarriere-Nutzer

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Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Sonimundus uebergeben - kein Konto noetig.

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