Kundenberater Hörakustik (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Hörgeräte Friederichs
- Standort
- Deutschlandweit
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre
- Ausbildungsbeginn
- 01.09.2026
- Vergütung
- 939 € → 1.137 € / Monat
- Schulabschluss
- Hauptschule
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Hörgeräte Friederichs
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Kundenberater Hörakustik (m/w/d) in Offenburg Hörgeräte Friederichs – Persönlichkeit und Individualität sind der Mittelpunkt unseres Handelns! Du hast bereits Erfahrung in der Hörakustik – zum Beispiel aus einer begonnenen Ausbildung, aus dem Verkauf oder aus vorherigen Tätigkeiten im Fachgeschäft?
Und du möchtest Menschen ehrlich, einfühlsam und individuell beraten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen auszubauen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns zählt der Mensch – sowohl im Team als auch auf Kundenseite.
Deine Aufgaben
- Kundenberatung rund um
- Hörsysteme und Zubehör
- Aktives Zuhören und individuelle Bedarfsermittlung
- Nachbetreuung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Vorbereitung und Begleitung von Anpassprozessen
- Unterstützung unserer Hörakustiker bei der Kundenbetreuung
- Durchführung kleiner Service- und Wartungsarbeiten
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich
- Hörakustik (z. B. aus
- Ausbildung, Verkauf oder Beratung)
- Offenheit für Weiterentwicklung und neue Aufgaben
- Teamorientierung und Lust auf ein motiviertes, herzliches Umfeld
- Freude an Beratung und klarer Kommunikation
- Empathisches Auftreten und ein feines Gespür für Kundenbedürfnisse
Was wir dir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Jahresgehalt (Brutto) ab 30.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung – individuelle Absprachen sind möglich
- Teamevents und Firmenfeiern
- Pro Akustik Kongress
- Feedback Gespräche
- Wir sind im Umgang
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
🎉 Ausstattung & Kultur
- 🎉Azubi-Events / Team-Building
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
5.1 / 10 — klassisches Ausbildungsprofil · Details im Gespräch
Aus den verfügbaren Signalen berechnet · Quellen: Posting-Analyse · BA-Statistik · StudySmarter-Befragung
So sieht ein normaler Tag aus
Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester
- 07:30Ausbildungsbeginn — Tagesplan im Team-Meeting besprechen.
- 08:00Praktische Arbeit am Ausbildungsplatz.
- 12:00Mittagspause mit Kolleg:innen.
- 13:00Weiter mit den Aufgaben — je nach Abteilung unterschiedlich.
- 15:00Lernphase oder Kurzunterweisung.
- 16:30Tagesabschluss, Feedback. Feierabend.
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Passt dieser Beruf zu dir? 5 Fragen, 1 Minute
Kein Account · Ergebnis direkt hier · auch per E-Mail
Was du in den nächsten Jahren verdienst
Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.
| Brutto | ~ Netto | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 939 € | 732 € |
| 2. Lehrjahr | 1038 € | 810 € |
| 3. Lehrjahr | 1137 € | 887 € |
| Nach Abschluss | ~1342 € | ~939 € |
Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.
9.1 / 10 — starkes Bild
Basis: 204 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
84 % bei tarifgebundenen Großarbeitgebern
BIBB Datenreport 2024 · Branche „Branche".
Konkrete Quote bei diesem Arbeitgeber: im Bewerbungsgespräch erfragen.
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?
Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik
Fazit: Solide Zukunftsaussichten — der Beruf verändert sich durch Digitalisierung, bleibt aber gefragt. Weiterbildung zahlt sich aus.
Was du als Hörakustik-Azubi verdienst
Tarifliche Empfehlung der biha (Bundesinnung Hörakustiker) — Stand 2024. Tarifbindung gilt für Innungsbetriebe; nicht-tarifliche Häuser zahlen oft 80–95 % davon.
| 1. Lehrjahr | 1.100–1.180 € brutto / Monat |
| 2. Lehrjahr | 1.200–1.280 € brutto / Monat |
| 3. Lehrjahr | 1.300–1.390 € brutto / Monat |
So gefragt sind Hörakustiker:innen gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + früherer Versorgungseintritt
6.900 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Die vier häufigsten Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Hörakustikermeister/inDauer12–24 Mon. berufsbegleitendVoraussetzungGeselle + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GeselleAbschlussHWK-Meisterprüfung
- Pädakustiker/in (Kinder-Hörversorgung)DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.VoraussetzungGeselle, Erfahrung wünschenswertGehaltsplus+15 – 25 %Abschlussbiha-Zertifikat
- B.Sc. Hörakustik / AudiologieDauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. Jade HS, Lübeck)VoraussetzungMeister oder FH-Reife + GeselleGehaltsplus+25 – 50 %, plus Forschung/Industrie offenAbschlussFH-Abschluss
- FilialleitungDauer1–3 Jahre AufstiegVoraussetzungGeselle, VertriebsstärkeGehaltsplus+20 – 35 %Abschlussintern
Voraussetzungen + Ausbildungsweg
- Schulabschluss
- Realschulabschluss empfohlen (rechtlich kein Mindestabschluss vorgeschrieben)
- Ausbildungsdauer
- 3 Jahre, dual (Betrieb + Berufsschule)
- Wichtige Schulfächer
- Physik, Mathematik, Biologie
- Soft Skills
- Empathie, Beratungsstärke, Feinmotorik
- Bundesweite Berufsschulen
Hörakustik wird zentral beschult — du fährst alle 6–8 Wochen für 2 Wochen Block dorthin (Reise & Unterkunft trägt der Betrieb). - Lübeck (Bundesfachschule Akademie für Hörakustik)
- Heidelberg (Campus Hörakustik)
Die größten Hörakustik-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl. Bei den großen Ketten ist die Übernahmequote nach erfolgreicher Ausbildung historisch > 90 %.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| KIND | ~750 Standorte DE | Hannover |
| Geers (Sonova) | ~580 Standorte DE | Dortmund |
| Amplifon | ~520 Standorte DE | Hamburg |
| Audibene / hear.com | Online + Partnerakustiker | Berlin |
| iffland.hören | ~95 Standorte | Heidelberg |
| Hörgeräte Müller | ~70 Standorte (Süd) | Ulm |
| Fielmann (Hörakustik) | ~340 Filialen Hörakustik | Hamburg |
| Pro Akustik | ~110 Standorte (Verbund) | Bayern |
| Hörgeräte Seifert | ~60 Standorte (Mitte) | Hessen |
| Lapperre / Schoonenberg | ~40 Standorte | NRW |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wo und wie läuft der theoretische Teil?
KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis
Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen
„Up-or-out heißt: entweder du wirst promoted, oder du gehst. Rund 15-20 % der Consultants bleiben länger als 4 Jahre. Nach Manager-Level wird Druck geringer. KPMG ist etwas milder als MBB."
Wie streng ist Up-or-Out wirklich?
Eine konkrete Antwort hängt von Hörgeräte Friederichs ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.
Was bedeutet 75 % Utilisation praktisch?
Eine konkrete Antwort hängt von Hörgeräte Friederichs ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.
Welche Exit-Optionen habe ich nach 3 Jahren?
Eine konkrete Antwort hängt von Hörgeräte Friederichs ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.
Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?
Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 939 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1038 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1137 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.
Welcher Schulabschluss wird benötigt?
Empfohlen wird mindestens ein Hauptschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Wann beginnt diese Ausbildung?
Ausbildungsstart ist 01.09.2026. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.
Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?
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